市监局双拥工作哪个科室负责

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市监局双拥工作领导小组办公室负责。市监局双拥工作领导小组办公室是市监局双拥工作领导小组的常设办事机构，主要负责双拥工作的规划、指导、协调和宣传工作，以及优抚对象的审核、审批和抚恤、优待、补助经费的发放等工作。

如何做好新时期双拥工作

民政局。医院双拥工作成员单位为成员，领导小组下设办公室，办公室设在承担双拥工作职能的民政局，双拥工作领导小组办公室是一个议事协调机构，因此医院双拥属民政局部门管理。医院双拥充分发挥综合、组织、协调和参谋作用，具体承办双拥创建中的日常事务工作，保持上下级联络畅通。

“双拥”是地方开展拥军优属、军队开展拥政爱民活动的总称。坚强的军政军民团结，历来是我们党、军队和国家的政治优势，拥军优属、拥政爱民，是我们党历代领导核心的一贯思想，是我国军民在长期革命和建设实践中开创的优良传统，它是密切军政军民关系，加强军政军民团结的根本大计，对于维护社会稳定、加强国防建设具有举足轻重的作用。双拥运动自兴起至今已走过70年的历程。70年来双拥工作在继承和发扬光荣传统的基础上不断深化发展，对增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力发挥出巨大的促进作用。进入21世纪，我国所处的国际环境和肩负的历史使命发生了重大变化，，并与之适应、创新发展，彰显作为，成为我们当前要考虑的问题。双拥工作中存在的主要问题新时期双拥工作面临新的机遇和挑战，出现了许多新情况、新问题，主要有三方面：（一）工作重视力度不够，思想认识有所淡化。由于长期的和平环境，人民群众对军队的依赖相对减少，又缺乏战争年代军民唇齿相依、水乳交融的亲身体验，价值取向发生了深刻变化，忽视了人民军队在保卫祖国和抢险救灾、维护社会稳定、支持地方建设等方面的重要作用。同时，少数部队在拥政爱民方面也重视不够，出现了一些平时与地方双拥共建交流少，有困难才去找的现象。（二）组织领导有所弱化。各级政府均设有双拥工作办公室，但双拥办只是议事协调机构的常设机构，没有固定的专项经费，缺乏强有力的行政制约力，使之没有很好履行综合规划、组织协调、督促检查、服务军地的职能，没有充分体现承上启下协调左右、联系内外的纽带作用。（三）双拥形式有所物化。做好双拥工作需要一定的资金和物质投入，但由于双拥工作热情减弱，双拥形式单一，物质利益在人们心目中的砝码加重，导致军民之间的关系发生了变味。只简单把双拥工作理解为逢年过节礼节性的赠送物品和慰问金，或把拥政爱民、支援地方建设简单理解为给地方赠送物品或只是在“急难险重”时出兵出力。两种片面现象都是重物质、轻精神，重形式，轻内容，重一时，轻经常，重眼前，轻长远，难以达到动真情、办实事、军民共建、互相支持的目的。存在的主要原因产生问题的原因多方面，但客观上讲，主要原因有以下几个方面：（一）缺乏指导远见性。地方机构改革和部队整编的力度加大，军地双方的领导干部调动比较频繁，交接衔接不够好，弱化了对双拥工作重要意义的认识，甚至简单把双拥工作等同于每年几次相互之间的活动，没有长远的规划。（二）缺乏工作主动性。习惯于按“红头文件”办事，没有文件硬性规定的内容，即使是必须办的事情，也摆不到议事日程中去。（三）缺乏工作持续性。双拥工作开展时断时续，缺乏连贯性，军地双方工作协调难免出现错位、偏差，如存在对一些转业安置工作重视不够，落实不好，或部队教育不够，转业干部和随军家属对当前就业形势认识不清，思想教育不够，出现偏激情绪等等，存在不理解的现象。（四）缺乏工作全面性。重“硬件”建设轻“软件”建设。认为物质建设是“硬件”，看得见，摸得着，而精神文明建设是“软件”，看不见摸不着，出现了讲“实惠”的现象。

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